Har du en passion för att driva strategiska HR-initiativ och utveckla talanger i en tillverkande miljö?

Vi söker nu en HR Direktör till ett framstående företag inom tillverkande industri i Örebro Län. I rollen rapporterar du till företagets VD och som HR Direktör kommer du att ha ett brett ansvar för alla HR-aktiviteter och strategier för att stödja verksamhetens mål och utveckling. Du kommer att vara en del av företagets ledningsgrupp och spela en nyckelroll i att forma och implementera HR-processer som stöder organisationens mål och tillväxt. I rollen kommer du också att arbeta nära det europeiska HR-teamet för att säkerställa synergier, dela bästa praxis och säkerställa enhetlighet i HR-processer på regional nivå.


Arbetsuppgifter:

• Fungera som stöd till VD och vara en viktig del av företagets ledningsgrupp, med fokus på HR-frågor och policys.

• Leda och organisera HR-avdelningens aktiviteter, som rekrytering, onboarding, coachning och medarbetarutveckling – från start till mål.

• Följa upp och utvärdera HR-avdelningens arbete och föreslå smarta förbättringar för att bli ännu effektivare.

• Samarbeta med kollegor inom företaget och ekonomiavdelningen för att planera personalbehov på både kort och lång sikt.

• Jobba för att attrahera och behålla de bästa talangerna på marknaden.

• Ta fram bemanningsplaner och utveckla kreativa strategier för rekrytering och onboarding i samarbete med teamen.

• Skapa och implementera ledarskapsprogram och se till att det finns en hållbar plan för framtidens talanger.

• Säkerställa efterlevnad av gällande lagar och avtal, och hantera förhandlingar med fackliga organisationer på ett smidigt sätt.

• Vara kontaktperson för säkerhetsfrågor kopplade till industrin och bidra till företagets kommunikationsstrategier.

Kvalifikationer och färdigheter:

• Relevant utbildning inom HR, personalvetenskap eller motsvarande.

• Minst 10 års erfarenhet inom HR, varav minst 5 år i en ledande roll.

• God erfarenhet av industriell tillverkningsmiljö.

• Kunskap inom arbetsrätt och erfarenhet av samarbete med fackliga parter.

• Förmåga att ta fram och driva HR-strategier som hjälper företaget att nå sina mål, med erfarenhet av KPI och finansiella mått.

• Starka kommunikativa och organisatoriska färdigheter.

• Flytande i svenska och engelska, både i tal och skrift.

Detta är en möjlighet att arbeta i en dynamisk och internationell miljö där du kan påverka företagets HR-strategi och spela en nyckelroll i dess framtida utveckling. Om du är redo att ta nästa steg i din karriär, skicka in din ansökan redan idag!

Välkommen att ansöka via www.haegercarlsson.com

Frågor besvaras av:

Rolf Carlsson +46(0)70-316 12 68, rolf@haegercarlsson.com

Anna Freese +46(0)76-174 75 81 anna.f@haegercarlsson.com